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毎年、経験値が上がる為に昇給されますので勤続年数が上がる、もしくは役職に付くと昇給します。総務課が面談もしてくれて明確に評価してくれるので、人事評価に毎年、経験値が上がる為に昇給されますので勤続年数が上がる、もしくは役職に付くと昇給します。総務課が面談もしてくれて明確に評価してく...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
とにかく残業が多く、仕事の割り振りがおかしいくらい仕事がある。在籍当時で午前はゼネコンからのクレーム対応、17時頃から通常事務作業、22時に終われば早い方。酷い時で25時まで仕事、朝は5時出社もあった。人員が足らないので増やしてほしいと掛け合ったら、人の補充はあったが掛け合った人が工場勤務に異動させられた。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
入社当初は年俸制、その後みなし残業制、今は残業代が全額出るので改善はされている。働いた分返ってくるのはモチベーションになる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
研修などは無い。OJTでサッとやって実務。出来なければ裏で色々言われ、出来たらどんどん仕事を押し付けられる。
ワークライフバランス
投稿日:
とにかく残業が多い。派遣であれ正社員であれ残業が多い。酷い時で営業で140時間/月、工場でも90時間/月。休みは日曜のみ。
関連つぶやき
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部署により残業が常態化しており、 コロナ化の業績悪化で一時期に残業規制等もしていたが、現在…続きを見る
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