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面接時と入社後の職務が異なる。ルート営業で入社したにも関わらず新規営業をさせられ毎日のように社長から営業に関して電話してくる。洗剤メーカーという事で入社したけどメーカーらしく自社商品の開発、改良を定期的にしてる様に思えない。最近は仕入れた商品を売るという業務に力が入っていて違和感がある。
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仕事をしない役員が監視が趣味で社員の粗探しをするのでかなり悪い。 資格が必要な物を扱っているのに社員のほとんどがその資格を取得していない。 役所とかに調査が入れば営業出来ないのではと思う。
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静光産業が出していたフランチャイズの 飲食店で働いていましたがホール、キッチン内に 監視カメラがセットされており責任者の方々が 仕事ぶりをチェックされ時給変動へ大きく影響されている様でした。 細かな仕事も丁寧にしていると見てくれているのでやりがいを感じれました。
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コロナ禍で取引先もテレワークなので導入したらという話も出たが社長はコロナなんか関係ないと全く検討もしない。社員にコロナが出ても社内アナウンスが遅く取引先へ陽性のまま行った社員もいた。
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有給休暇は取りやすいようで気を使う。月1回の土曜出勤日に冠婚葬祭で休むと評価が下がる。年間5日は有給休暇を取るように通達があるのに週末に付けようとすると文句を言われる。定時は17時終業なのに18時までは帰るなと言われる。
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メーカーという事はいいのだが社内でも業務がはっきりしてなく配送兼ルート営業なのに新規開拓しないと遊んでいると評価される。
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一族経営の為、身内以外は給与が低い。 報奨金はあると聞いていたが一切支払われず。 社長の不手際で損失を出したら社員に 今回は賞与を少なくするというくらいで 出来る社員は転職していく。
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不満な点は特にはありませんが 会社側の事情で店長や社員の方々が 変わることがしばしばあります そのためガラッと店内雰囲気がいい意味でも 悪い意味でも変わることが多く変化に 中々ついてこれないバイトやお客様が多かったと思います。
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