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資格を取得するたびに手当がつき給料が上がります。しかも資格取得のための費用は全て会社が負担してくれますし、研修日も出勤扱いにしてくれるのでめちゃくちゃ助かります。研修にかかる交通費まで負担してくれます。スキルアップするには十分すぎる対応をしてくれます。また、年2回賞与があり、年一回昇給で上がりますので、長く勤めれば勤めるほどいい感じです。社会保障も万全で、何かあっても真摯に対応してくれる点も本当にありがたいことです。ブラックな企業もある中素晴らしいと思います。
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社長を含め従業員の方も理解があり、とにかく融通がきいて働きやすいです。子どものことや、急な用事が入っても、嫌な顔されず送り出してくれるので、また仕事を頑張ろうという気になります。また、各制度も就業規則にあるので安心して働くことができます。そして有給休暇も100%取得できること、なかなかスゴイことだと思います。さらには、家の用事やプライベートなことでも休みがとれて、適度な距離感で働きやすいです。定時には帰れますし、自分のペースで仕事ができ、残業をすることも可能です。
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欲を言えば、賞与が一月分、昇給のあがり具合がもう少しあると文句のつけようがないと思います。あと、資格取得制度がありがた過ぎて、逆にモチベーションが上がらない、ハングリー要素の欠ける職員が見受けられます。環境が良すぎると当たり前になり、感謝しなくなるのかもしれません。
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訪問介護、通所介護、グループホーム福祉用具、介護支援専門員、訪問看護、認知対応デイ、障害等々いろいろな部署があり、利用者様と密に接することができ、直接感謝されやりがいに繋がります。幅広いジャンルがあるのはいいと思います。
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とにかく休暇のとりやすさはものすごく良いです。周囲の理解もあるので、急な休みでも後腐れなく休みをいただくことができます。特に子育て世代にはありがたいと思います。仕事も残業も少く、ブラックなところはないと思います。
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キャリアアップ制度に基き、公平に評価されモチベーションアップにつながっています。車の運転から、資格取得、能力手当など様々は仕組みがされています。少し頑張れば評価され返ってくるのでよいです。
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その年の売り上げにもよりますが、賞与は年2回あり大変助かります。また資格手当や資格取得に向けてのバックアップがありありがたいです。
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年配の方から若い子まで、経験あるなしに関わらず和気あいあいと仕事ができています。ハラスメント担当もおり、いじめなど起きないよう配慮されています。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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