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役職が上がっても給与面の上昇は少ないように感じます。管理職になれば多少違いますが、仕事量や責任と天秤にかけるとなりたくないと言う人も多いように思います。いろいろと見直されている様なので、今後改善に期待しています
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本部も含め、さまざまな仕事を目指すことができる人事制度を作っている。しかし、希望しても現在の場所で実績をしっかり作らないと、当たり前だが希望は通りにくい。自身のキャリアを考える機会も多く、その点は良いと思う。
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部署によってミッションの難易度が違うなかで、一律同じ評価指標となっており、評価者の裁量が大きく影響し、客観性に乏しい成果制度になっていると思う。仕事の難易度と成果のバランスが反映される人事評価制度になればいいと思う
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一年に一度昇給があります。販売成績等も考慮されているかと思いますが、所属する店舗などによって幅があるかもしれません。昇進は推薦により昇進テストなどを行い合格すれば昇進昇格します
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良い点 数ある自動車業界の業種の中では、とても充実していると思います。理由としては、お客様の対応を全て担当できるからです。商談から入り、整備、作業、会計と一から担当できますので、責任感のある方にはとても良い仕事だと思います
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営業向けの勉強会や研修会を定期的に行っている。中国の営業向けにも定期的に行うことにより少しずつレベルは上がってきていると思われます。新製品発表をまじかに成長を期待される分野での販売が楽しみで不景気を一気に挽回できるよう皆で頑張っている
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オフィス内の設備は普通、部署にも依ると思うが、雰囲気は比較的良いと感じている。変わった人は少なく、人間関係もそこまで苦痛に感じることは少ない。人間関係に問題が出たとしても、労働組合や上司など相談できる場所があるため、改善できる可能性が高い。
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店舗の上長次第。今だハラスメントを理解出来ていない役職者もいる。また出世出来るのも個人で数字を上げた者ばかりなので会社、店舗として目標を目指すというより、個人が個々に目標を達成した結果が全体の目標達成になるという考えが良くないと思う
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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