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本社・福岡に関しては一部社員を除き、人間味がある人が多くアットホームな雰囲気だと思う。質問をすればしっかり答えてくれるメンバーが多い。過去パワハラ気質が常態化していたがほぼ辞めていった、もしくはコンプラも厳しく整備され大人しくなっている。
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制作に関しては営業との隔たりがありとにかくスケジュール、ルールに沿って杓子定規な人が発言をして新人などを追い詰めているように思う。ここは年齢層も高く改善されないと思う、業務のフレームが多すぎて疲弊しているように感じる。
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全ては本人のやる気次第、裁量次第で自分自身でやりたいようにできる自由さがある。朝日新聞のグループ会社なので福利厚生もしっかりしている。土地柄もあるが社員の人たちも非常に人柄も良く、人情味が熱い。
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反面、あまりにも本人の裁量に任せすぎて基本仕事は丸フリ、タフな精神を持っていないとすぐに疲弊して退職していく。会社の創業は長いが社長は親会社からの出稿で徹底して何かを続けてやり通す事ができない文化が蔓延している、個人商店の集まりで組織としての連会は非常に弱い。
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広告代理店は一見華やかだと思われがちだが、地道な準備と普段からスポンサーの信頼を得ていることが大切。そういう努力ができないと、つらい結果になる場合がある。
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当時、勢いがあって活発な雰囲気だった。スポンサーといい意味で繋がりがあった。話し合いながら広告物が作り上げられていくのが面白かった。
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企画から広告物の完成までのプロセスは面白味があった。スポンサー、制作者など、いろいろな人たちと広告物を作り上げるのは楽しかった。
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新聞広告は当然に締め切りがあり、時間に追われていた。そのことは大きなプレッシャーになっていた。時間制限と売り上げを上げることの重圧があった。今はどうかわからないが。
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同じ社員でもテレワークしやすい職種と、テレワークしにくい職種があったと思...
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