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人間関係はいいが、上司が部下を思う気持ちがない、辞めていく人たちには意地悪ばかり。退職率はおそらく80%ほど。一年未満、いや3ヶ月未満で辞めていく人が多い。 タイムカードはなく、手書きなので残業をしても残業代はもちろん出ない。有休は誰も使ったことがほぼない。忌引で休む人さえ、そんなに休みが必要なのか?と言われたほど。 また、監視カメラがあり職員の監視も行っている。年末年始の手当もなくハーゲンダッツだけ笑 健康診断も一番安いやつ。 退職時には有休は使えないと断固拒否された。
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50名いるのでフロアを見守るのが大変ー 事故をしないよう気をつけるー 入浴介助後職員の休憩が少ないー 夜勤の時は職員3名体制で行うが、排泄ケアの人数が、とても、多く、特変が あるひとがいるときに、大変になる。 何かあった際は着でドクターに連絡になるので心配、看護師が夜勤をせず、未経験の介護士が行う。から心配な、面もたくさんある。 社長は、監視カメラを夜な夜なみているので、何を見ているのか、何のためにみているのか、気持ち悪いとの声が多数。 あまりいい会社では、ない。。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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