株式会社JMUシステムズのクチコミ・会社評価（40件）
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- データサイエンティスト
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 現職
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
嫌いなひとには、しごとを、あたえず 好かれるひとには、仕事を、与えて、残業も、させている。 おまけに、好かれるひとは、仕事サボってても、見て見ぬふりです。 有給休暇も、嫌いなひとには、忙しいから今は、駄目だと、言われる。矛盾している。まだ、勤めているので中々言えない。色んな仕事に入る材料なども、嫌いな人には、自分のお金で、買わされる。 おかしいことばかりです。上の人が、かわらなければ、こんな、私みたいな人は、沢山います。みんな生活の為に、頑張っています。今回この書き込みで、ほんのわずかですが、私の会社での出来事をお伝えでき、嬉しく思います。 本当に感謝いたしております。 涙が出るほど嬉しいです。 ありがとうございました。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
とにかく体調管理よりノルマ優先。 前もってノルマに間に合わないくらいでも上司に相談してギリギリまで対策してくれない。 前もってなので対策は出来るはず。 もうするに作業責任は担当者任せ。 がループや企業としては何もやってくれない。 以後ともで女性には甘く男性には厳しい、 なのに女性を優遇する姿勢がナンセンス。 話しやすい環境ではあるが未だ納得出来ない。ならばあの塗料が多く効率的にやってる人は同じ給料なのに、不満だらけ。助成均等法と編まれてる柄はったくや買ってない、しんばぬはまい
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- その他の非正社員
- 40代
- 回答しない
- 退職済み
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
改善を要望してもなかなか治らない 現場で働いてても学歴重視／上司や権力者の好き嫌いによって昇格を決めてる 均等な作業量でないため、作業が出来る人ほど仕事が多く遅くまで残ってやっても残業手当がまともに出ない 会社のために向上するよう要求したりしてるのに面倒くさいと思われてるのか昇給しない構造で、好き嫌いや学歴だけの条件なので大卒以外はずっと大変な想いになってしまっている
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
物価に応じた上がり方ではない。40代でも年収500はほぼほぼいない。 定時退社は限られた人しか帰れない雰囲気。 車通勤しやければならないくらい離れてる その通勤費も安すぎる
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- データサイエンティスト
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 現職
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
休憩は、昼ご飯を除き2回ほどありますので、少しは、満足しております。 私の回りの人間関係も、満足しています。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
職場投資があまりなく時代には遅れてる ただ、同じことを繰り返しているイメージで新しいことにチャレンジする事がすくないため、仕事には慣れやすい。
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
やろうと思えばできるぐらいの環境や能力はあると思える。場所が場所だけに通勤するよりテレワークが楽だと思うが。 ただ、ミーティングが多いためこの件はできないだろう
ソフトウェア・情報処理業界の求人
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
予算的にも厳しく、明らかな人手不足。 本体との賃金格差は広まるばかり。 仕事だけが多いイメージ 担当も1つならまだしも人手足りないためいくつも回される
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