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以前は夜勤もしておりましたが、妊娠をしてからは部署異動があり、仕事もしやすくなりました。また、産休育休を経てからも子育てと仕事の両立ができるように部署も考えて頂き両立しています。時短勤務正社員として今は働いており、ゆくゆくは正社員に戻り夜勤もできるような環境になってます。
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時短勤務もあるせいかお給料が安いです。もう少し上がってくれるならばもっと頑張って仕事が出来るのにと思います。また、ボーナスが少なく増えたらと思います。手当ても少なくもう少し増やして欲しいです。
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主に入居者の食事、入浴、排泄の介助をしています。レクリエーション活動も行い、入居者と楽しく過ごせています。「あなたがしてくれるから助かるわ」と言われるとやっていてよかったと思います。
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仲の良い人もいて、その人達でチームワークで仕事をしてきました。仕事中の声掛けもしやすく、入居者への対応もスムーズに行えました。
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今は子どもが小さい為、日勤固定ですがいつかはシフトで仕事をし夜勤もできるという仕組みにはなっています。主任に上がる可能性もあり。
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仲が悪い人とは本当に悪いです。退職検討したのは、入居者への介護への方向性の違いとモラハラです。私への態度があからさまであり、無視されます。また、入居者を怒る人がいます。それが考えられないです。
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時短勤務正社員になり、給与は下がっています。また、子どもがいない人は子育てと仕事の両立を理解して貰えないところが不満です。
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残業などもほとんどないですが、たまにミーティングがあります。それは会社を良くするために必要なことなのでいいのですが、意見の出し合いに異議ありです。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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