有限会社時館クチコミ・会社評価(32件)

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  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

企業としてまだ未成熟な事もあり、あまり経験が無くとも色々な仕事を任される事もありやる気さえあれば入職間もない頃から幅広い業務を覚える機会が沢山あります。介護の経験が1~2年でもリーダーや管理職の補佐的な業務や売り上げ管理に関わる事も可能な企業です。自分にやる気さえあればどんどん異動して様々な業種で経験を積むことも可能で介護の知識・技術の幅を広げる事が可能な環境があると思います。

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

企業として未成熟な事から、人材育成について消極的であったり現場任せであったりと会社からの協力があまり期待出来ない環境なので自分で解決する気持ちが強くないと、精神的に疲弊してしまう人も少なくないような気がします。仕事に対しての評価などが皆無で、頑張った事に対しての評価がされなく複雑な思いになった事も少なくありませんでした。人を上手に動かすといった感じではないので自分から積極的に動くことが出来ない人には厳しい環境かもしれません。

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  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

人員不足の為の休日出勤には原則全額の出勤手当が出るので不足分の給与の補填をする事が出来る。 法人内での複数事業所勤務についてはかなり柔軟に対応してくれている。

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

会社側からの指導は全く期待が出来ない反面現場が未成熟なこともありやる気があれば若手の頃から自分の努力次第ではかなりの経験を積む事が出来る。

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

社員の評価制度が存在せずに本社や現場責任者の感覚がそのまま評価になってしまい実際の評価とかけ離れた評価をされてしまう場合が見られる。 また賞与も社員一律の支給額なので努力や成果が全く考慮されていない。

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

現場・本社の幹部は固定化されており上を目指すイメージが全く掴む事が出来ずチャンスも全く無い。 個人の成長を促す風潮は全くなくあくまでの個人の努力な頼り切っている様子が見受けられる。

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

教育やキャリアアップの道筋が無い為に自分の仕事の達成感や今後の目標を設定することが出来なく、会社側もそれに関し問題意識が皆無の為自分でモチベーションを維持する必要がある。

この会社の求人をチェック募集中

  • 投稿者:
  • 介護士
  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 女性
  • 現職
  • 子育て中
  • 2019年頃

投稿日:

仕事の仕方や上司への対応の仕方によっては、パートや派遣から正社員になることも可能である。力があれば役職に付くことも可能。 新人研修もあり、資格取得制度もある。

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

有給消化する事が可能であり又,バースデー休暇制度がありプライベートの時間...

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不満な点副業

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

副業は一切禁止であるが,職員の収入向上に関しての相談に乗ってくれるわけで...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

人材不足のため一般職員でも管理職と同等の業務を任されることがあるため業務...

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  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

人事考課の制度がなく昇給もないためにモチベーション維持が困難であり,賞与...

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福祉・介護業界の求人

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

職場の雰囲気は,現場で働いているスタッフは仕事についてしっかりと考えてい...

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  • 投稿者:
  • 介護士
  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 女性
  • 現職
  • 子育て中
  • 2019年頃

投稿日:

他の施設と比べると人間関係でトラブルなくよい方であると思う。休憩室もきち...

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  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

基本給の昇給が全くない為に役職がない職員や休日出勤を行えない社員は収入が...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

仕事に対してモチベーションが低いスタッフもおり,仕事の質が下がってしま...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

会社からの個人に対しての評価を行われる事がないため仕事に対してのモチベー...

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  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

評価の制度がなく,昇進等の根拠がない人事も多く現場で働いている職員には自...

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  • 投稿者:
  • 介護士
  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 女性
  • 現職
  • 子育て中
  • 2019年頃

投稿日:

最低賃金が上がるときに時給も上がる。時給の他に資格内容によって20円~8...

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  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

基本的にリモートワークをすることが不可能な職場である為に実施する可能性が...

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 介護士
  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 女性
  • 現職
  • 子育て中
  • 2019年頃

投稿日:

面接のみの選考なので、面接で失敗するとそこで悪い印象になってしまう。資格...

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 介護士
  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 女性
  • 現職
  • 子育て中
  • 2019年頃

投稿日:

人間性を重視されているが、業界経験豊富な人材は優遇される傾向にある。知り...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 介護士
  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 女性
  • 現職
  • 子育て中
  • 2019年頃

投稿日:

日中は従業員もそこそこ多く、仕事内容も他の施設と比べると楽である。体力的...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

昇給がないことと現場で解決できないことに関しても本社の人間は親身に相談に...

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  • 投稿者:
  • 介護士
  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 女性
  • 現職
  • 子育て中
  • 2019年頃

投稿日:

女性上司が多いため、職員の好き嫌いで仕事されることがある。産休制度はある...

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  • 投稿者:
  • 介護士
  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 女性
  • 現職
  • 子育て中
  • 2019年頃

投稿日:

女性が多い職場である。子育て世代も働きやすく、子供が熱を出した等急なお休...

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  • 投稿者:
  • 介護士
  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 女性
  • 現職
  • 子育て中
  • 2019年頃

投稿日:

管理者やリーダーがコロコロ変わってしまう。若い世代が少なく男性職員がほと...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 介護士
  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 女性
  • 現職
  • 子育て中
  • 2019年頃

投稿日:

仕事ができる人とできない人、率先して動ける人と動けない人の差が大きい。口...

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  • 投稿者:
  • 介護士
  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 女性
  • 現職
  • 子育て中
  • 2019年頃

投稿日:

力があり仕事が出来たとしても、上司に嫌われていると上に立つことは難しい。...

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  • 投稿者:
  • 介護士
  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 女性
  • 現職
  • 子育て中
  • 2019年頃

投稿日:

勤務日数や時間を自由に設定することができる。子育て世代に優しい職場である...

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  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 女性
  • 現職
  • 子育て中
  • 2019年頃

投稿日:

時給が他と比べると安い気がする。仕事のできる人と、できない人とが同じ時給...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 介護士
  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 女性
  • 現職
  • 子育て中
  • 2019年頃

投稿日:

リーダーや上司に気分屋な人がおり、ターゲットとなる人が標的となり、いろい...

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有限会社時館

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制度なし

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制度なし

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    北海道札幌市中央区南十四条西15丁目2-6
  • 従業員数
    80人
  • 企業URL
    https://aial-jikan.com/
  • 代表者名
    照沼司

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