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研修制度があり、技術はどんどん上がりと てもやりがいがあります。自分の成長にも繋がりなり、お客様とも楽しい時間を過ごしています。朝は、掃除などオープン作業をし、朝礼から始まります。上長など色んな方が相談に乗ってくださってとても安心して働く事が出来てます。 家庭の事も考えてくれて助かっていますし スタッフ皆んなで助け協力し合い、とても働きやすいです。 この職場で良かったと心から思います!
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昇給試験を受けるための条件に施術時間等が含まれるが、配属店舗によってはそれをクリアすることが難しく、昇給にふさわしい技量があっても試験を受けられないことがあります。また、昇給試験は勤務時間外に時間を作って行います。試験にあたっての交通費のみ支給されます。昇給試験を受けて上がる給与は微々たるものなので、指名料のインセンティブで稼ぐか、店長職以上にならない限り大幅な昇給は見込めないでしょう。2020年度から賞与が始まりましたが、勤続1年以上からの支給で、店長クラスの役職のある人間でも数千円でした。
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人事考課は自己評価と上司評価の後、役員での評価が入り評価のランクの割合が決まっている為、その割合に合わせて評価が下がる人もいるらしいです。 評価が部署毎に内容が違うのに判断されるので、会社に貢献してる度合いの判断が難しいのではないかといつも思います。
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不満点はあまりないのですが、コロナ禍で大分研修が減ってしまい少しやりづらい時がありますね。 どこの会社もとは思いますが、有給は取りずらい時がありますが、少し図々しさがないと思うようには休めないですね 接客業なので仕方がないのですが、もっと技術を学ぶ時間を作って貰えたら良いなと思います。 常に勉強が必要となり、良くも悪くも時間がもっと欲しいと思う事があります。
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働いている店舗は12時間拘束が基本。週1、2回午後から出勤もある。有給取ったり年末年始休暇があると固定残業分の時間がある為午後出勤はほぼなし。毎日12時間拘束だと相当キツいし休みの日も昼まで寝てる生活になってしまう。女性は体力的にキツいし帰りが遅い為家族から反対されたりもあり辞めてしまうケースが多い。
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スキルアップ試験によって昇給はできるが微々たるもの。ランクによって指名料のバックも変わる。最初は指名バック100円から。月に指名100件取って1万円は低すぎると思う。ランクが下がらないように稼働率も常に意識していく必要がある。
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面接では簡単な志望理由や自己PRののち、二次面接前には店舗体験を経て自分が就きたい仕事に関してどのように感じたかなどを二次面接で伝えました。一次面接での結果に対するフィードバックも二次面接の際にしてくださるので就活中は自信になりました。基本的には難しい面接ではないので受かりやすいと思います。
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転職を考えた時が正直地獄です。 元々整体師とはお客さんの身体を良くするために施術をします。なので体の知識に関してはかなり身に付きますが、転職となると体の知識が必要となる仕事が限られてきます。 パソコンや、データ入力が出来るならばどのような会社からも求められます。何故なら必要事項かつ出来る方が少ないから。 体の知識だけで転職を考えた時かなりキツイです。
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