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ガッツリ働くことが重要なので、働けなくなったらそれまでという感じです。 妊娠どころか家庭を大切にすることさえ面白くない会社優先にしろという雰囲気でした。 社長はそんなつもりなさそうなのですが結果そういう雰囲気でした。 変わったとは聞きますがどれくらい良くなったかは知りません。 でも基本はガッツリ働いてなんぼだと思うので、産休などのイメージは湧きませんが不満もないように思います。
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ワンマンの社長がプライベートより仕事優先してるのでそれにならって自己は犠牲にしないと不真面目な社員とみなされる傾向があった。 中途で入ってきた人が体調不良で休みを取ったのですが有給適用されないことに驚き不満を言っていたのですが「そんなの当たり前じゃん」とその人がおかしいと思ってた。急に休んで有給になるなんて迷惑な人だ!と 今普通に有給も使える会社にいるので当時は洗脳に近かったように思う。
部署によってはというところ。 部署のトップが認めていなければ結局だめになる。 またパソコ…続きを見る
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