株式会社エムフロのクチコミ・会社評価（19件）
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2023年頃
投稿日：
業績が悪いと個人評価が平均以上でも減給される可能性がある。また、昇格しても大きく昇給するわけではないので、モチベーションを保つのが難しい。退職金もないので経験を積んでから転職して年収を上げるために入社するのはありだと思う。 賞与はあってないようなもので、昇格しても新人と同じレベルの額しかもらえない。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 40代
- 回答しない
- 退職済み
- 2021年頃
投稿日：
昇給は360度評価によって決まるが、そのことについて説明はない。どのような内容が評価内容になるか不明瞭なままだったので、評価内容について知らされることなく減給が決まってしまった。日々の仕事内容について評価されるわけではないところが納得いかなかった。
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若手活躍中／週2リモート可／PHPエンジニア／在宅／SE（Web・オープン系）
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2023年頃
投稿日：
半年に1回査定があり、業績と評価が高ければ昇級できるチャンスが用意されている。上司だけの評価ではないので偏りがないので衝突を避けられるのは良いところ
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
教育体制は整っておらず、新卒は3年以上続かない。1年未満で辞めてしまう。 働きがいがなくただ毎日を過ごすだけの社員が多い。 コツコツやっているだけでは全く評価されない。 派手にパフォーマンスしないと評価されない
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 40代
- 回答しない
- 退職済み
- 2021年頃
投稿日：
仕事内容に対する評価で昇給が決まるわけではない。100万円売上アップしても、内容がよくわからない360度評価の内容次第で減給もある。残業代は含まれた月給なので、深夜残業しても36時間以内なら追加の残業代はなし。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 40代
- 回答しない
- 退職済み
- 2021年頃
投稿日：
面接の際は希望する仕事があるというような言い方だったが、入社してみると希望する仕事はなく、不満がある場合は他の部署への異動の検討もされず、退職するしかないという感じだった。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
社会的倫理観の欠如に耐えられず転職。労働法や著作権など、法律遵守の意識が著しく低く指摘してはキリがないほど違反していました。明るい性格で話しやすい人が多い反面、お金を稼ぐために善意そのものがない人間が幹部をしていて、似たような人間のみが残っている会社です。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 40代
- 回答しない
- 退職済み
- 2021年頃
投稿日：
産休をとっても戻ってこれる雰囲気はある。産休明けは時短勤務もあり、部署によっては軽めの業務からスタートできることもある。
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