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採用に関しては、受け入れる門戸は非常に広く、社長がこれと見込んだ人材は、未経験者でも積極的に採用していた点は評価できます。
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特に会社として何のビジョンも無い、入れられる所に入れるというスタイルだった為、専門性を養うことはほぼ出来なかった気がします。
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ただし、見込みなし、および必要のない人材と判断した場合も、自主的に辞める...
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