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雰囲気が言い分、メリハリが必要なときにそれができないことがあります。 昔の零細、小規模企業時代を引きずっている部分があるので、身の丈に合ったメリハリが必要である。 またほとんどが外部に出ているため内部統制の整備が遅れている部分があり、今後規模が大きくなるときは統制が取れない懸念があります。
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事業内容として取引先のお客様先に常駐して業務を行うスタイルがほとんどです。 そのため社員同士で会う機会が年に数回程度です(コロナ禍はそれより激減しました) そのような状況でもたまに自社で社員と会うことがあっても、久しぶりという感覚はほとんどないです。 ほぼ社員全員が同じような感覚でいると思います。 今まで転職で何社か経験していますが、そこまでの感覚を得られる会社はありませんでした。 経営層もフランクに接してくれます。
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