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基本的にCEOとCOOのための会社。 ギャップとしては基本的に見えるところしか評価してくれないし、評価基準もあいまい。 ネットで書いてるようなことを押し並べるのが上手。
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ここが一番の問題点。 見えないところで頑張っても基本的に無駄。 ちなみに入社、退社の連絡は基本なし。 入社はSlackで名前が追加されたら入社。 評価制度とは少し違うが少しでも自分達の意思と違うと感じるとSlack等のプロジェクトからわかるように外す。パワハラ紛いは多数あり。 けど、外した本人は自覚なし。
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全く考えてはくれない。 都外の工場出張も手当ては全く付かない。 基本的にオフィスにいる時間以外は仕事時間としては認めてくれないので工場に行く時は注意
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身勝手な経営判断がとても目につく。 何より経理の人間が立て続けに3人辞めていたり、 人を試すようなところがあり、自分がいらないと思ったらあからさまにプロジェクトから集中的に外したりパワハラ紛いは多数あり。
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会社側の月々の支払額を抑えようとする給与体系の取り方をしようとするため分割回数も多め。 手当ては基本なし。
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あるのかないのかわからないのが実際のところ。 マネージメントを目指していた人がいたが結局挫折して、辞めてしまうなどあり。
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ここは決して悪くない。 対人的なものはとても良いと感じる。明るい人も多いし変な差別もない。システムも悪くない
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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