東洋通信工業株式会社のクチコミ・会社評価（10件）
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
昔ながらの日本的サラリーマンという感じなので、仕事が出来ないやらない人にとっては十分な待遇だと個人には思う。逆に出来る人にとっては必然と仕事量が多くなり、同じ役者者との乖離が大きく、モチベーション維持が難しいため、過去にも実力者の退職が目立っていた。まあ一般的な1.8.1（どちらかというと）1.5.4ぐらい出来ない人が多い会社なので、より出来る割合の1に入ってる人間は不満が多いと思われる。まあとにかく採用力が無さ過ぎてろくな新卒が入ってこない。また育てる力もほとんどないので、部長課長クラスの仕事量が多い、そしてこのランク内でも出来る出来ないの差が大きい。あと10%程度待遇を良くして採用の強化を行うのと、役員の見直しを行わないと将来性は全くない会社である。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
財務体質がしっかりしてるので、現状はなかなか潰れることはない安心できる会社ではある。ここ数年は通常の年2回ボーナスと決算賞与が出ている。
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
休暇取得が上司によってで理由を聞かれる場合がある。上司によっては休暇をあまり良く思ってない人もいる。残業は部署によってばらつきが見られる。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 正社員
- 2014年以前
投稿日：
残業はとにかく多いのと、一部の先輩達の中には自分がまだ仕事が終わらず働いているのに、後輩や若い社員が仕事終えて帰るなんて許せないと言う悪き風習を持つ者が、当時少なくなかった。技術の部隊は家に帰れない日が続くのが当たり前な時期も長くあった。それでもまだ残業代がしっかり出てなのは救い。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
オフィス内設備は綺麗ではあるが反面、導入が早いものが多いからか改善の余地があるので長くいると思うところが出てくる。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
女性が今までは少なかったが少しずつ増えている傾向にはあるのと産休育休取得者は他部署では何人もいるので産休育休取得への抵抗は少ない。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
産休育休取得が特定の部署（他部署）でしかないので前例が無く、取得までは良いものの復帰後が不透明。営業での産休育休のロールモデルがいない。
設備工事業界の求人
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
社員同士が比較的良好な関係な人が多く、不明点があれば答えてもらいやすい。 オフィス内設備も綺麗で使いやすい。
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