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『医療機器』という人の命を対象とした製品の開発をするため、各種および各国の規格に応じた対応が必要なため、厳格にソフトウェア開発を進める必要がある。 このため、ウォーターフォール型開発はきっちりしっかり習得できた。
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親会社が企画した製品の組込みソフトウェアを開発するため、仕事が途切れることは無い。 また、医療機器ということもあり「社会貢献」「やりがい」などは感じることができる。
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社内であれば意見は言い易い。しかし、意見が通るかどうかは別。 業務で一緒に働くことなどで、個人的な関係性が築けた場合、とても良い雰囲気を作れる。
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トップダウンで良い評価を分配されている様子が伺える。このため、特に中間層の場合、相当目立つ活躍が無い限り普通の評点となる事が多い。
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技術的に優れた人が多かったうえに、責任転嫁したりやる気のない人はあまりいなかった。会社の雰囲気がそうさせているのか、たまたまだったのかはわからないが充実感はあった。
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残業は多かった。部署にもよるだろうが自分がいた部署は休日出勤も多かった。休日出勤含めて残業時間が月170時間を超えた時は産業医との面接を行った。
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医療関係なので、使命感ややる気を引き起こすには十分でした。プレッシャーに感じること以上に、毎日充実して仕事に取り組めます。
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1つのミスが人の命にかかわるかと思うと、一つのことの決断に時間がかかったりいつまでも取り組めなくなってしまい心を病んでしまうことがある。
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