投稿日:
上司や先輩への意見は筋が通っていれば発言しやすいと思う。ある程度独り立ちすれば自分のやり方で仕事を進めることが出来る。最近メンタルヘルスケアやハラスメント防止などにも非常に積極的に活動している。前よりは若い人を大事に考えるようになってきたと感じる。
投稿日:
建物や設備の老朽化が進んでおり、どこかでリフレッシュが必要と感じる。部署によって人間関係を含む雰囲気がだいぶ違うため、そこは配属先の運になると思う。
投稿日:
仕事のキャパシティーが大きい人や容量の良い人に仕事が集中しがちである。できない人はそこそこやっていれば文句は言われない雰囲気になっており改善が必要だと感じる
投稿日:
災害やコロナウイルスなどが発生した場合は部署によってテレワークが認められる場合もある。基本的には現場仕事なので出社することになると思う。
投稿日:
部署によって残業時間の差がある。製造現場においても配属部署によって雰囲気が違い慣れが必要だと思う。バリバリ働きたい人にとっては不満が出ると思う。
投稿日:
既存顧客ありきでのビジネス形態や、業界的に保守的な考えが強い。他社競合が少ないため、社内はいくぶん閉塞的でありあまり変化を好まない感じがする。
投稿日:
自分で考えて改善など行える人は重宝されると思う。また上長への相談や発言などはしやすい雰囲気であると思う。
投稿日:
仕事を適当にしてぬくぬくしている社員でも在籍しているだけで給与は上がっていくため、若年層で頑張っている社員には不満がでるかもしれない。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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