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給料のベースアップが殆ど無かったです。 というか、当時の上司は ベースアップ という言葉を知らなかった まあ、定期昇給はあるが、人事評価が低いと上がらない事もあった 派遣で働いていたが、勤務先に考慮がなく1時間半以上かかる場所で勤務した事もあった。
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全て自分で調べて作業するので時間がかかるが全て自分の為になる。他社への常駐が当たり前で自社の上層部に合うこともなく他社との人間と仲良くなれる。
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派遣型が主だった(私の部署)ので、勤務地が頻繁に変わる 通勤時間が2時間を超えることもあった ベースアップは、ほぼ無し 定期昇給のみだった 後、いまは知らないが当時完全週休二日制で祝日があると土曜日出勤だった 退職金も自己都合だと大幅減額
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派遣型案件が多いので 部署によって異なるが、私の場合本社勤務の経験無し 能力にあった仕事先に勤務させてくれる。 いろんな経験が詰める
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派遣先で、1年以上営業もだれもこないで、勤務態度等が一切判らないのに 勝手に、会社側評価をつける。 とりあえず、自己評価は出す事になっているが、完全に無視されている感じ。
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給料水準が、業界の平均値より大きく低かった。 年収300万超えるのに数年掛かった 完全週休二日制だったので、祝日があると土曜日は出勤日になった (今、どうだか知らないけど)
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退職理由について、良い点なんかないと思うが.. まあ、あえて言えば一か月前に辞表を出せば説得はされるが、辞めれた事かな。
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