株式会社コネクター・ジャパンクチコミ・会社評価

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かなり働きやすい。 2022年に大きな働き方改革がなされ、時間外労働の是正やコンプライアンス遵守思考が高まる一方で、個々人のライフワークに配慮するような取組が大きくある。 育休や産休は男女共にとりやすい雰囲気がある。 一方で成長や挑戦意欲が高かい従業員には、機会を創出する動きもあり、働きやすさにフォーカスされてきている。 サービスの提供先である宿泊業界が回復傾向にあり、それに伴い会社自体も成長期に入っている。 毎月正社員やアルバイトの入社があり、全社的に良い雰囲気が漂っているように思う。

投稿日:

社員の全社ルールの原則として、週3出社・週2在宅勤務となっている。 (アルバイトは完全在宅が原則ルールとのこと。) 出社曜日に関しては、固定ではあるが、上長や上司と相談の上問題なければ調整も可能。 出社でしかできない仕事も、基本的にはなく、在宅でも問題なく働けている。 調整もつきやすく個人的には仕事の生産性も変わらず勤務できているので、出社と在宅で良いリズムで働きやすいと感じる。

求人をチェック

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週2日リモートワークができるので、通勤などの体力的なしんどさがかなり軽減されている。リモートワークにする日もわりと柔軟に変更できるので、急な用事や体調不良の際は非常に助かる。また、有休が理由関係なくいつでも自由に使えるので、プライベートの時間も大切にできる。有休がとりづらい雰囲気は一切なく、有休の消化率はかなり高い方だと思う。

投稿日:

ベンチャー企業と中堅企業の良い面が共存している企業に感じる。 ベンチャー特有の挑戦機会や経験は経営層が自発的に創出する一方で、従業員のワークワイフバランスにも配慮している。 時代の変化に合わせて会社もアップデートできていると思う。 また代表自ら全従業員向けに、月次で売上・利益の実績報告を行っており、安心できる。

投稿日:

イヤな人が1人もいない。従業員を大切にする風土が社内に浸透していて、思いやりのある人が多い印象。特に社長が思いやりや感謝を大切にされている方なので、役職が上の人たちともコミュニケーションが取りやすい。役職・年齢・部署問わず仲が良く、仕事おわりにご飯に行くことも多い。これまで働いてきた職場の中でダントツで居心地が良い。

投稿日:

職場の雰囲気は非常に良い。 組織の規模感もそこそこ大きくなってきたが、良い人が多く、嫌な人はいないといえる。 職場のメンバー間も業務時間外でもコミュニケーションを取っていることが多い。 全社的にみてエンゲージメントが高い会社だと感じることが多い。

投稿日:

受動的に仕事をこなしていると、上司に声をかけられてもチャンスの意味を見失いがちになる。 それで適当に断ったりしていると成長できる場所がどんどんなくなってく。 最終的に能動的に仕事をとってくる人と差が出るのはどの企業でも同じこと。 もっと奮起させてあげればいいのに、とは思う。

インターネット関連業界の求人

投稿日:

出された課題が休日などにクリアすることになる。 自分のスキルアップなのだから良いことだとは思っている、何を学べばよいかは事業部長クラスならアドバイスくれる。 ただ、平日のセミナーなどは申請しずらい空気がある。その場合はその時間相当分のしっかりとしたアウトプットを求められると思うので有料セミナーを受けている気分にはなる。

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事業部にはよるが、自分がこうしたいと伝えると比較的チャレンジしやすい職場...

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宿泊系の場合、その業界への転職なら十分なスキルを発揮できる。言われるがま...

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女性というより会社の事業に携わりたいかだけを見てきます。とある事業部の上...

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産休後はリモートにできたり、子供の状況で休みを取れるなどフォローしようと...

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夜19時までで8時間労働。2時間は見做し残業があるのでフルで残ると21時...

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定時だから帰るという概念がない。受けてる仕事に対してどう考えても人が足り...

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横スライドで入社できるが知識も経験もない人間が先輩社員より給料が高くなる...

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不満な点職場の雰囲気

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強いていうなら、仕事中や終業後のコミュニケーションが多い職場なので、職場...

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休暇やリモートワークは割と自由に行える部署によって変わってくるが家の都合...

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基本は前職からのスライドで入れる点は良いが入った時点で未経験でも、先輩た...

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定性的な評価しかなくまたこのご時世において残業を美徳とする風習がある。気...

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紹介。良い点を絞り出すとすれば・こう言う会社もあるんだと知ることができる...

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半年ごとの評価による昇給制度あり。判定はメンバーによる評価に基づくので、...

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土日でもクライアントの対応を迫られることがある。無視してもいいが、一部の...

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良い点仕事内容

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ホテルのWEB集客の業務支援を担当。旅行業界が好きな方は、温泉地への出張...

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特に無い。産休なども産休を取る総務の人間が制度を構築するくらいのずさんな...

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良い点仕事内容

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1.ホテルや宿のWEB集客における人手不足を補うこと2.売り上げなどを代...

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産休に入る総務の女性が自ら産休育休制度を作成しているなど、丸投げであまり...

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不満な点退職検討理由

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このままここにいても自分の成長もないし一部の上の人間も口だけで仕事面で役...

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不満な点仕事内容

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ホテルの売り上げ向上なのか人手が足りないところを補うだけでいいのかよくわ...

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良い点副業

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副業はできない仕事量は多めではあるがやりがいはおおきい従業員間の仲もよい...

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リモートワークがある分、オフィスに出社してもなかなか会えない人がいる。オ...

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不満というほどではないが、週3出社のうちの曜日が事業部毎で異なるので、よ...

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不満な点職場の雰囲気

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意欲的に仕事をしている人が多いため、仕事をしない、やる気が無い人がとても...

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出社することが基本だがある程度の融通は効く。機材も必要であれば申請すれば...

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基本仲はいい。余程のことがなければ問題なく努めれると思う。また飲み会など...

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入る前に人によってはヤバそうな雰囲気を察するのか社内見学やインターンで去...

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株式会社コネクター・ジャパン

評価

総合評価

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株式会社コネクター・ジャパンワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
100.0%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

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株式会社コネクター・ジャパン

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都港区新橋5丁目14-10新橋スクエアビル9F
  • 従業員数
    88人
  • 企業URL
    https://cnctor.jp/
  • 代表者名
    中濱康広

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