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以前、採用を手伝ったことがありますが、履歴書の学歴のところで、「専門学校卒」なのに「高専卒」に印がしてありました。 こんな履歴書を書く人を採用する会社はないと思いました。
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年をとると上がることは少なく、下がるリスクがあります。 本人の努力で何とかなるなら、やむを得ないのですが、別要因のため、不満です。 また、本社の社員の方が待遇がいいように見えます。
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36歳で、入社しましたが、未経験でも入社出来ることが決めただったと思います。 入社後、きちんと研修をしてもらったので、それはよかったです。
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職種的に女性が入ることは少ない職種ですが、何名かを採用しています。 以前は、女性の取締役もいましたので、働き続けやすいと思います。
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残業は少ないと思いますし、有給休暇も取りやすいと思います。 子供の学校の行事にも割と参加できたと思います。
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導入研修が、泊まりで、2週間ぐらいやってくれるのは、未経験者が多いので、ありがたいと思います。 入社数年は、フォロー研修もあります。
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どちらかと言えば、給料を決めるために年間の仕事内容結果を評価する制度があり、透明性もありますので、いいと思います。
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今の部署は有給休暇の取得や残業など、自分の判断で、決められることが多いので、自由度が高いので、いいと思います。
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