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民間の(社会福祉法人ではない)介護施設ではパート採用であったりボーナスがない会社が多い中、当社の介護士は正社員の採用がほとんどです(夜勤ができる人が介護士の正社員ということですが)。正社員にはきちんとボーナスが支給されます。退職金制度もあるので、「介護業界は」とあまり良くないイメージのことを色々言われる中、頑張っていると思います。
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常にすることがあるので仕事をしている充実感はあります。人の役に立つ仕事をしているので良いことをしているという実感があります。何かをするたびにありがとうと言ったり言ってもらえたりすることが気持ちが良いです。
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いろいろな職員がいますが、それはどこの会社でも同じことかと思います。ただ、チームプレイが重要な業種ですので、いじめであるとか、特定の仲間はずれということは当社ではしていません。そういうことをする人は上司がきちんと注意して止めさせます。
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ボーナスは年2回、昇給は年1回、夜勤手当、残業手当の他に国から支給される手当があります。 一番大きいのは勤続10年以上の介護福祉士になると更に高額の手当が国から毎月支給されます。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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