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現場作業員として作業に従事していました。 シフト制にて勤務できるので、融通はかなり効きます。 2日前までに休み希望を出せば休めます。 肉体労働で体力は使いますが、日給月給で出勤すればするほど稼げます。 4時間(1現場)までが定額で給料をもらえ、それ以降は残業。 1日で2現場、3現場と回ればその分給料が増えていきます。 4時間みっちりかかる現場もあれば、30分で終わるような現場も。 自身の最短は5分です。 それでも給料が変わらない。荷揚げ屋の良いところですね。
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会社内(管理職以上)に不満がありました。 良い点で記述した現場数を回れば回るほど稼げると言う事ですが、福岡エリアの営業担当(管理職)が仕事をする気がなく、仕事を取ってこないので全く稼げませんでした。 営業をサボってサウナで相撲を見るような人間です。 せっかく稼げる仕事なのに 営業が仕事を取ってこないと作業員がひもじい思いをします。 そんな管理職クビにすれば良いのに。
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自分が他業種さんから指名を受けたりする事で仕事の数が増やせる。現場が変わっても継続的にその業者さんから声をかけていただけることが多い。
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ライフワークを重視できるのでその点については非常に良いと思います。副業をしながら必要な収入を得られる事はありがたか思います。
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社員育成や、今後のビジョンが不明瞭な所です。どうしてもマンパワーに頼りがちなので先輩の人間性と新入社員の仕事に対する取り組み方に依存してると感じます。
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年一の昇級面談が昨年無かった。また上がり幅が狭いのでモチベーションが上がりにくいので、結局現場数をこなすことが必要になってくる。
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やる気のある人間とそうでない人間の差が割と感じられるので、一体感はあまりないかと思う。意識高くというのが人の人間性による。
現場により面子や雰囲気は異なるが、今まで事務所の雰囲気が悪いと感じた事はありませんでした。 …続きを見る
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配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
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