株式会社ルフトのクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
ただの材料屋さんではなく、オーナーさんとの信頼関係が築くことができれば美容室の経営にも携わることができるため、そういった部分ではやりがいを感じることができると思います。 集客のためのメニュー提案であったり、店販のキャンペーンの提案であったり、自分のアイデアがサロンに実際に採用され、サロンの売り上げが上がったりすると、嬉しいし、やりがいを感じることができました。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
産休育休の実績がこれまでなかったため、制度自体が不明瞭な部分が多く、女性が仕事を長く続けられるかはなんとも言えません。 良くも悪くも、昔からの風習が残っているような化石的な会社なため、今後の変化に期待半分、多分そう簡単には変わらないだろうな、という諦め半分、といった形です。 長くキャリアを築きたい女性にはあんまり向かないかもしれません。 ここ最近、女性の営業マンの採用も積極的に行っているみたいですが、人事の方的にはもう少し男性営業マンが欲しいところが正直なところ見たいです。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
良くも悪くも、美容ディーラー(材料屋)は飽和状態です。SNSやネットが発達し、誰でも簡単に情報発信ができること、ディーラーを通さずメーカーが直接SNSやインターネットで情報発信をしていること、新型ウイルスの流行などの様々な時代背景を考慮すると、安定型の業種ではないなというのが本音です。 ただの材料屋ではなく、安さや何かしらのお得感が＋αでないと、なかなか厳しいのではないか、と思います。 同業他社と比べ、会社の規模的にはそんなに大きくなく、値段も決して安いとも言えない、売りはモロッカンオイルとホリスティックキュアーズの2点のみ。この状況で今後、どのように他者と差別化を図るかは、少し気になるところですね。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
サロンの状況によっては土日に出勤しなければならないところもあるみたいです。私はなかったですが。 また、残業についてですが、見込み残業制をとっており、一定の時間以上、残業が発生した場合には追加で超過分の残業代が支払われる仕組みになっています。というか、リクルートページにはそういった形で記載されているかと思います。 ですが、実際は出勤した時に勤怠システムで出勤手続きをし、退勤は手続きしていません。 勤怠システムは実質その日の仕事の出欠を取るためだけのものでして、残業時間の管理には全く活用されておりません。 あくまでも私がいた当時の話ですが、形だけの勤怠システムで、実際は全く活用されてませんでした。これ、意味あるのと毎回疑問に思っておりました。 営業職はこんなもんなのでしょうか。私はこの会社でしか営業を経験しておりませんので、他社様がどのような勤怠システムで従業員の勤務を管理されてるかは分かりかねますが、私がいた当時の現状でした。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
半年ほどしかいなかったため、昇給の仕方や評価精度はよく分かりません。多分、独自の評価制度があるとは思うのですが、入社当時にその辺りの説明が全くなかったため、結局知らないまま退職しました。 そのあたりは、最初に簡単でいいので話があったほうが良かったかなって思います。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
本社(名古屋)従業員同士の仲は良かったと思います。先輩方が、後輩のためにメーカーさんたちを巻き込んで勉強会をよく計画し、商品の勉強会を実施してくれてたりもしましたし、よく、外回りの仕事の合間に一緒にランチをしに行ったりして、悩みや相談に乗ってくださる方もいました。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
小さい会社なので、噂話や仕事の進捗や失敗談などが全従業員の耳に入るが早いです。 また、浜松支店は私がいた当時で4人しか人がおらず、本社の管理が行き届いていなかったため、いろんな意味で無法地帯みたいになっておりました。支店長は割と自分の実績のことしか考えておらず、機嫌が悪ければ怒鳴る、キレるは日常茶飯事でした。管理職としてどうなのか、と疑問です。営業の実績がいいのと管理職に向いているのは全くの別物だと思います。
医薬品・化粧品業界の求人
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
退職に至ったのは主に上司との人間関係でした。自分の気に入らないことがあると、怒鳴る、キレるのは当たり前でした。正直そんな上司と一緒にいると、私の精神がもたないと思ったので、退職することを検討し始めました。
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- 質問日
- 2014/10/19
- 解決日
- 2014/10/19
- 回答数
- 1
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