株式会社ミウラのクチコミ
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 回答しない
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
給与水準は他の同業他社と比較して低いと思います。 等級制度ではあるが、年収400万超えるのに大体10年前後かかります。 そこから450万-500万は月30hから40hくらいをコンスタントに残業して届くという感じです。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 回答しない
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
給与水準は他の同業他社と比較して低いと思います。 等級制度ではあるが、年収400万超えるのに大体10年前後かかります。 そこから450万-500万は月30hから40hくらいをコンスタントに残業して届くという感じです。
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
緊急事態宣言時には全体的にテレワークになり、割と早く対応出来ていた。テレワーク時には手当も出るようになり良かった。Web会議のシステムも導入しスムーズに打ち合わせできるようになり良かった。
求人をチェック
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
緊急事態宣言時のみテレワークとなり解除されたら無くなった。宣言に関わらず選択出来ると良かった。Web会議のシステムは導入されたが、職場に集まるとは違い、コミュニケーションは取りづらく感じた。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
・とにかく中途社員に対しての位置づけが極悪 ・低級かつ低評価の新入社員の方が上げ幅が大きい（倍くらい違う） ・かといって中途社員の給与が世間一般より高いわけではない ・役職手当は部長以上のみ ・かといって一般社員の給与のボトムアップがあるわけではない
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
社内開発、業務委託作での勤務が経験できます。 IT業界に憧れがあってやる気があれば能力がなくてもなんとかなる
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
期限までに決められた仕事（作業）をこなしていれば、寝ていても遊んでいても踊っていてもOK 監視ツールも導入されないので、柔軟に仕事ができる環境
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
食事は業務をしている机で食べているので食堂があれば良かった。作業スペースが少し狭いのでもう少し広ければ良かった。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
個人に仕事が偏っていて忙しさが違う。あまり新しい事が出来ない。新しい技術習得が難しい。部署により仕事内容が大きく変わる
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