株式会社アサヒテクノリサーチのクチコミ
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
希望する部署があっても、入社する段階から配属される部署は決まっている。 建前で希望する部署をヒヤリングしているだけ。 また、中途採用の人で面接では〇〇の部署に配属と言われて、いざ入社してみると違う部署に配属されている人もいた。会社の状況によってコロコロ部署が変わり、変わると、一からなので更にキャリアアップも望めません。
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
希望する部署があっても、入社する段階から配属される部署は決まっている。 建前で希望する部署をヒヤリングしているだけ。 また、中途採用の人で面接では〇〇の部署に配属と言われて、いざ入社してみると違う部署に配属されている人もいた。会社の状況によってコロコロ部署が変わり、変わると、一からなので更にキャリアアップも望めません。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
残業代は30分毎にしか支払われない。定時より25分間仕事をしても残業代は0円です。 ある特定の業務に売り上げ依存をしているので、その業務はここ数年をピークに減少することは分かっているので、今後の給料・ボーナスが減少するのは確実です。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
システムをどのように評価に適応したかについては、ブラックボックスだった。昇格に関しては一定の管理層の主観的な思惑が強かったように思える。そういう点では、評価システムは満足に機能していないと思えた。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
社内評価のシステムがあり、評価結果を知ることができた。透明性があった。人材育成のために定量的な仕組みがあって、それを上司と話し合って評価目標を決めることができた。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 化学
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
自分だけで仕事をコントロールできる担当であれば早く帰りたい時は帰れるし有休取りたいときに取り、自分にプライベート時間を確保できる。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
キャリアアップを希望する人にはお勧めしない。 基本的に年功序列で退職者がいないとその管理職のポジションはあかない。 給料が安い上、害のある物質や薬品を取り扱っているので、健康への影響を気にして辞めていく人もいる。 給料面や上司との関係に悩んで退職する人が多い。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 化学
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
コロナ禍でもほぼ影響受けず売上ものびている。基本的に世間の景気に大きく左右されず安定している。賞与は年に3回。期末賞与は利益が出ていれば必ず支給される。
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 化学
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
部署によっては先輩や上司を残して先に帰れない雰囲気のところもある。毎日ではなくても特定の日に申し入れとけば問題はないかと思う。
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株式会社アサヒテクノリサーチの
会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 広島県大竹市晴海２丁目１０番２２号
- 従業員数
- 112人
- 代表者名
- 加藤幹夫
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