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自分が在籍している拠点の人事考課は拠点長が現場主義であるため、納得のいくものであると思う。人間関係で退職を余儀なくされていたスタッフも、問題なく働けている点も良いところであると思う。
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役職であろうが、現場に入るため利用者の身体状況など皆で共有できる所は良い。 ケアマネとして働いているが、介護職も兼務しているため、利用者の状態把握が常に更新できる点は助かる。
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シフト勤務で、シフトに穴があかないよう自身の体調管理には常に気を配っており、急に休んだことはない。小さいお子さんがいる職員は致し方ないと思うが、同年代の職員が気軽に(?)休むのは不満である。 体調管理も仕事のうちだと思うのだが。
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課長職は賞与対象外という点。 異動希望者多数出ても、その拠点長が昇格したりと不可解な点あり。 資格取得助成制度があるが、そもそも資格保有して入社したものにはそういううまみがない点。
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人間相手の仕事であるためリモートワークは現実的でないと思われるし、これに...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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