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福利厚生は何もありませんが、その部署のリーダーと仲良くできていればシフトに自由はききます。 普段からコミュニケーションを取ることが大切です。
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長年看護師として働き、管理者も経験があるので、そのキャリアを活かし、会社に貢献できればと思い入職しました。感染管理や新人指導にも力を発揮できていると思います。
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人間関係は部署によると思います。 上の立場の方しだいで仕事のやり方もガラッと変わります。臨機応変に対応できる方ならいいと思います。
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多角経営であり、いろいろな方向から福祉を見ると言う面では非常にいい事であると思います。他事業と関わる事も多いので、固定概念を持たずに仕事をしないといけませんが、枠に囚われない働き方ができるといった意味ではいいのかなと思います。
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人の入れ替わりが激しい。入っても1ヶ月持たないで辞める人も結構いる。精神障がいの方のお世話なのでかなりメンタルが強くないとつぶれてしまう。
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職種の壁がなく、みんな協力して働いている。自分の意見も、ミーティングなどで言える雰囲気がある。休みの希望も業務に支障のない限り通っている。
投稿日:
65歳以上ということで賞与が一般社員にくらべかなり低いです。年齢ではなく、能力で評価して欲しい。福利厚生もまったくないので検討して欲しい。
投稿日:
元々福祉を勉強したいと思ってる人には向いていないのかなと思います。固定概念がなくなる事はいいのですが、そもそも基本を学べないような、、難しいところですが、基本があってからの応用といったところを重視する人には厳しいかなと思いました
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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