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利用者との距離感が近く家族のような感じで接することができるので楽しく仕事が出来る。 定期的に体力測定を行うので利用者のデイサービスでの筋トレの効果を客観的に確認することが出来る。
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他の施設と比べてデイサービスでの体操の時間が長いので、なぜその体操をするのか、それをするとどのような効果があるのか等の根拠に基づいた体操の指導ができるようになった。
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施設長を始め、女性職員が多く、役職に就いている女性職員も多い。また、子育てをしながらの女性職員もいるので、それぞれのライフスタイルに合わせた雇用体制が取れている。
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副業に関して特に何も言われていなく、夜勤専門で来てくれるスタッフは昼間は別の仕事をしていたりするので、そう考えると副業には寛容なのかもしれない。
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支払いが遅れることがないので安心出来る。賞与も夏と冬にしっかり支払われる。また、処遇改善手当も積極的にとってくれるのでうれしい手当がつく。
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通常業務は問題ないが行事やお盆、正月などは職員の数が足りないと感じる時があるので、職員数をもう少し増やして欲しい。
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施設長はとても人がよく頼り甲斐があり、この人の為に頑張りたいと思わせる人です。 他の人もみんなが協力的で仕事がスムーズに出来る。
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介護職は初めてだったが、有料老人ホームなので認知症や病気などがひどい人はそんなにいないと聞いていたが、思っていた以上に認知症や病気がひどい人の介護をすることがあった。
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どこの介護施設も同じだと思うが、介護の仕事なので現場での仕事が多くテレワ...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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