投稿日:
仕事の仕方がどんどん変化していっている中で、管理職以上の人達が過去のやり方を捨てられないと感じることが多い。この為変化への対応能力か衰えてしまうのではないかとちゃうかスパンで自身の成長への悪影響を懸念してしまう。
投稿日:
仕事の仕方がどんどん変化していっている中で、管理職以上の人達が過去のやり方を捨てられないと感じることが多い。この為変化への対応能力か衰えてしまうのではないかとちゃうかスパンで自身の成長への悪影響を懸念してしまう。
投稿日:
他のメーカー商社と異なり多くのしごとが日産自動車関連のものとなっている。この為、会社の業績が日産自動車の生産の影響を大きく受けてしまい、自社独自で収益をあげられる体制ではない。
会社が大きすぎて、トップダウンの指示が多く自由裁量がないこと。 オンサイト業務はリモートで…続きを見る
「準なでしこ」企業に選出されていたり、ワーキンググループとして 女性活躍のための活動をして…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
日産トレーデイングオペレーションジャパン株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。