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本人次第ですが営業なので時間のやりくりや進め方は自分で決められる点は自由で良かったです。残業もしたくなければ、その日の業務次第で退勤してました。当時はシステム会社を購入してグループ会社として社内システムの改革を進めていたりしており、事務作業が楽になることもありました。ただ、そもそも業務的に難しいことは無くパソコンができればある程度の業務は進められるので、一般的な能力があれば定時退勤できるので、だらだら長く働くでなく副業を前提にやるのであれば時間確保はしやすかったように思います。
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職種的に営業なので土日祝や早い時間になにかトラブルがあれば派遣先の担当者や派遣スタッフから電話があり、それらの対応に困ることはありましたし、プライベートなのにと思うことはありました。とくに早朝の今日は休みますの派遣スタッフからの電話対応と、その後の派遣先への連絡フォローは朝っぱらからと思うことは多々ありました。
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定期昇給があると聞いていたがここ数年間無い。 賞与も入社以来一度も無い。 退職金制度がないため、いつ辞めても問題はない。 固定残業があり20~30時間程は残業代が付かない。
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人事評価は毎年あるが、定期昇給は無いため、実際に評価が行われているかが分からない。 役職が付けば給与は上がる。
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育児休業を取得し終わった女性はほぼそのまま退社している。男性の育児休業取得実績はないため、取りにくそうな雰囲気がする。
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給与規定が機能しているのかが不明。 人事評価というよりも、他に人がいないため決められているような感じがする。
投稿日:
毎年の定期健康診断、一部の交通費の支給はあるが、その他の手当等は特になく、必要最低限のものしかないと思う
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会社全体として女性は多く、半数程度は女性で占められている。 評価についても男女によって変わることは無い。
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