株式会社MM総研のクチコミ・会社評価（27件）
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不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
ICT調査会社のメンツを守るために、リモートワークを実施しているように感じる。深夜までリモートワークをしている社員が多々いるが、それが、正義・美徳とはき違えていると感じる。リモートワークよりも、出社することが正義とはき違えている。社内PCからUSBメモリ・ポータブルHDDによるデータ持ち帰りも当たり前。ツールも後手後手で、社内でしかZoomの予約ができない。そのこともあり、個人バージョンを使っている社員もいる。セキュリティは非常に脆弱。インシデントが起きるのは時間の問題。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
社員の実力は無視して、役員や上司のお気に入りにならなければ、賞与は、満額支給されない。会員制のホテルに契約しているが、それは、役員が宿泊して良かったからという理由で、まったく社員は利用していない。宿泊枠は買い上げなので、コロナ渦でもどぶに捨ててしまわぬよう、利用の通達が出ている。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
ほとんどの社員が９：３０で出社してくるので、それよりも早く出社する人は損している。役員・上司に気に入られなければ、与いう評価はされない。基本給は法的に下げられないが、技能給（ほとんどみなし残業代）は一方的に合法的に下げられることが多々ある。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
いまだに勤怠はタイムカード。深夜残業が支払われたことはない。36協定という概念は皆無。コロナ渦を受けて、在宅勤務手当が支払われるとの連絡があったが、１度も支払われたことはない。 在宅勤務をうまくできない社員は、深夜、日を超えても仕事をしている。その割にアウトプットの質が非常に低い。遅くまで仕事をするのが美徳と思い込んでいる社員がいる。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
人間関係は悪い。従業員数が少なく、少数精鋭を強みとしているが、チーム間の壁は高く、シナジーはない。加えて、チーム内においても、業務の属人化が甚だしく、情報共有はない。社内で、顧客がバッティングすることもよくある。
不満な点面接
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- マーケティング
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
ICTの調査会社なのに、今どき紙で手書きの履歴者（しかもBサイズ）の提出を求められ、これがICTなのかとギャップを感じた。今思うと、会社の経営戦略に飲み込まれていたと思う。最近は、若い社員を数名定期的に雇用しているが、実力は皆無。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
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- マーケティング
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- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
しごとは、かなりのやっつけ仕事。NECからの受託が売り上げの多くであるが、他社との差別化はない。納期の四半期ごとにやってくるが、遅延が当たり前で、その理由もお話にならないくらい低レベル。力がなくとも役員・上司に媚を売って、お気に入りにならなければ、自身の将来性はない。
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良い点年収・給与制度・待遇
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- マーケティング
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- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
上司や役員のお気に入りになれば、インパクトのある業務にアサインされるので、自ずと昇給はできる。提示の月収は、提示年収の１６分の１。賞与は、満額であれば、上期・下期で残りの１６分の２がそれぞれ振り込まれる。
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- 2021年頃
投稿日：
新型コロナの影響を受け、在宅勤務を実施するようになった。ICTの調査会社...
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