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業績によって賞与も増えますし、会社独自の手当が貰えるので1ヶ月ごとの手取りはそこそこ良い。 管理者をサポートする役職もあり、その方々にもお手当がついていくので手取りを増やしていきたい方は積極的にいったほうがよい。 昇給したい人は管理者をして、管理者でも昇給試験があるのでどんどん頑張っていけば良いと思います。もちろん、管理者の上の事業部長などのエリア長もお手当つくのでどんどん頑張っていけば良い手取りがもらえます。
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毎日毎日慌ただしい感じがする。 認知症が激しい人の相手に始まり、徘徊する人もいる。どう対応していくがが難しくて、肉体的に疲れるよりも心が病みそうになる。シフト制&夜勤のため、自分の体調管理が重要になってくる。 どの施設も人手不足であるため、基本的に同じ施設内でうまくシフトを調整していかないといけない。 連続して休むことは基本できないと思っている。 また有給休暇の取得率は低いと思う。
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仕事場はとてもアットホームな感じで介護者から利用者さんまで幅広く楽しくお話をしたり、色々な知恵を聞けたりとても明るい職場です。また、ここの会社には色々な制度があり、そのため他の場所より給料が上がりやすい点もいい部分です。 また、やりがいに関して給料面も普通にいいですが利用者様とお話してるときやりがいを感じます。名前を覚えていてくれた、など。
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主な仕事は介護施設に来るご利用者の食事の準備、排泄介助、入浴介助をしています。ご利用者1人1人タイプが違うため、手のかかる人もいれば、手のかからない人もいます。 また施設によっては、送迎を行うこともあります。車の免許が必須なのかなぁと思います。 ご利用者から笑顔を見られた時、そしてお話をしている時はやりがいを感じます。
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上記に含まれない点は、体力を使う部分と人間関係がものを言う業務だと言う事です。 体力は自己管理で何とかなりますが、人間関係は自分の個性を主張しすぎてしまうと成り立たなくなるので、そこをどう上手く調整しながら築き上げていくかが難しい点になります。
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職場の雰囲気は良いと思いますが、事業所ごとに違うと思います。人間関係等でトラブルがあってもすぐに退職とはならず、近隣の事業所にへ異動という事も多く、事業所を多数展開しているメリットだと思います。
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「普通」の時は良いですが忙しい時はアットホームなんて言ってられないぐらい慌ただしく目が回るほどです。人によっては機嫌が悪くなる方なんかも出てきて多少やりづらいな、なんて思った時期もありますが、どの職業でもそんな場所は多いと思いますのでこれに関してはその時冴え終わってしまえばいつも通りのアットホームな会社です。
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新入社員にはいくつかのコースを選ぶ事ができ、ゴールドキャリアというコースを選ぶと将来の幹部候補という事で、1,2年で管理者になる事ができます。 また、中途採用の契約社員でも推薦により正社員登用されることもあります。
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これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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