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年々人員が削られ業務量が増えていく しかしベースアップ等は無いため実質的な給料減である 人事制度が変わり住宅手当を削減する運びとなった、そのため大多数年々人員が削られ業務量が増えていく しかしベースアップ等は無いため実質的な給料減である 人事制度が変わり住宅手当を削減する運びとな...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
レジ操作はマニュアルがあり、最初に研修を受けられますが、接客等の実務は実際に店頭に立ってからがほとんどです。先輩や社員には分からなかったら聞いてと言われますが、忙しい時間帯には嫌な顔をする方もいます。 法令順守で・クレームにはとても敏感でクレーム対応には直ぐに対処します。 スタッフを呼ぶ際に店内マイクを使用するので、店内がうるさく感じます。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
正直高くはない。給与は手取りで20万円にも満たず、ボーナスは出るがだいたい0.4~0.5ヶ月分くらい。パートやアルバイトに至っては最低時給+百数十円程度の金額でフォークリフトの運転免許や自転車整備士の資格を求められる。 会社が人員を削減する方向に向かっていて個々人の担当外の作業は増えているのに、この給与体系はないと思う。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
働く前はネットで見た限りホームセンターは教え方が浅いとかで心配でしたが、働き始めると上司もちゃんと教えてくれて、気にかけてくれて良いスタートを切れました。一ヶ月経った時に徐々に慣れてきて、接客も不得意でしたが少しづつ喋れるようになってきて自分から動くことも出来るようになって成長を感じました。上司が良いと会社も回りが良くなるって言いますが本当だと思いました。今思うと分からないところが有れば上司に聞いてちゃんと教えてもらってを繰り返して成長できたなぁと思いました。
ワークライフバランス
投稿日:
残業はするなと通達があります。終業の準備をして定時ちょうどに時刻を記録して帰るのが模範です。独特な特性のある人が評価され権力をもつ場合もあり、やり過ごすのが大変です。でも組織としてはこれが健全なのだろうと思います。
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