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システムオペレーターになるので、緊張感のある中の仕事です。 ミスは許されず、マニュアルの通りにしないとおこられます。 若い方が多く、数年でみんなは辞めていく印象です。 業務自体は慣れれば簡単であり、 慣れるまでが大変です。 派遣社員なので、そこまで重くはせきにんをとわれることがありません。そこはいいところではないでしょうか。と思います。
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基本給に職能手当等の各種手当が載せられる形のため、 基本給自体はかなり低く設定されており、賞与が他企業と比べて少ないです。 賞与計算は基本給1.1ヶ月x0.4x評価分(1.5くらい)になるので、夏冬それぞれ月給の半分くらいが支給される形です。 昇給に関しても年に1000円か2000円ほどしか上がらないので、マネージャークラスになり年俸制にならないと生活は苦しいと思います。
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ホームページなどで研修制度を掲示しているが、実質的にあるのは新入社員研修くらい。それも意味ある内容とは思えない内容。 あとは会社主体で研修があるのではなく、外部研修を少し参加させてくれるくらい。
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経験を積むと年俸制になるけど、月給制では給与水準は低く、家庭を持って一人で支えるのは無理なレベル。 年俸制になっても他社と比べると見劣りするし、下げられる場合も出てくる。
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シフト制で夜勤があり、残業代もみなし残業となり、モチベーションが保てません。 他社に言っても通用スキルではないので、そこはよく考えて入社するべきだと思います。あと給料はかなり安いです。
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あえて挙げるとすれば、資格手当があり国家資格であれば期間を設けず手当が支給されます。 ベンダー系の資格であれば期間の定めありで手当がもらえます。
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表向きは仲良く、皆社長を慕っているように見せているが、影では管理職、役員に不満を募らせている。 管理職も口では社員を思っているように言うが、実態が伴っていない。
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長年同じプロジェクトでスキルの伸び悩みを感じていて異動の希望を出していたが、顧客からの信頼が厚いなど上部だけで目先の売上に囚われて希望が通らなかったため。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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