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評価はいい意味で実力主義で、やらなければやらないだけ昇給することは無い。ただ、成果を残せばしっかりと評価をしてもらえる。営業なら数字もあるが、それ以外にも資格取得や個人の目標も色々と設定することが出来るので、手当や昇給は頑張れば絶対着いてくるとも思える。
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古くから所属してる人、上役の知り合いなどはいきなり役職に着くことが多い。 また、社内のことも理解していないのに役職がついている名ばかりの部長などもいるため、人事部がそういった権限を持ちしっかりと舵取りをできていない。
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