株式会社木下の保育クチコミ・会社評価(41件)

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  • 2022年頃

投稿日:

新卒から4年間地元の大規模保育園に就職し、都内で一人暮らしをしたい夢があったのと、大規模保育園に疲れてしまったので、小規模保育園を探していたところ、貴園を紹介された。子どもの人数が少ない分、一人一人と親身に関われ、またアットホームでゆったりとした雰囲気の中、保育ができると思い就職を決定した。実際に時間の流れがゆったりで一人一人と関わることができている。子どもたちの性格などを理解することもでき、その子にあった対応をすることができている。

  • 投稿者:
  • 保育士
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
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  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

福利厚生は色々あるが、自分で調べて動かないと使えない。しかも、使う場合園にもよるが、園長を通さないと直接本社部門に連絡も出来ない。うまく使えればとてもいいと思います。その園の園長の性格等もあるが、いいところに配属されれば、企業としては、名前も知れ渡っているので良いのではないでしょうか? 色々園があるので、移動願いを出して空いていれば移れるのが、とてもいい。

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  • 投稿者:
  • 保育士
  • 正社員
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  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

少人数なので、ゆったり時間が流れていく反面、あまりやりがいを感じることが出来ず、もっと活発に活動をしたいと思ってしまった。また、職員の人数も限られているので、病欠で休むなどすると、保育を回すことが大変になり、結局ゆったり出来なくなる。また、おもちゃが少なく、大体4種類のおもちゃを朝、夕と遊んでいるが飽きてしまっている。

  • 投稿者:
  • 保育士
  • 正社員
  • 40代
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  • 現職
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  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

今時、退職金もなく(13年勤めるとある)働くモチベーションも下がる。スポーツや映画など外にはお金をバンバン使うが社員にはあまり恩恵がない。ボーナスも少ない。年間休日が120日で大体週休2日取れるのですが、年に3〜4日は全員出勤で朝から職員会議に当てられる。その時は6勤になるので、つらい。役職につかない限り給料も少なく、上の役職が辞めない限り上がれない。空いていたとしても、園長に認められない限りそのポストは空いたまま。ひいき目も非常にあるので、不満で辞めていく人も結構いる。 何処もそうだとは思いますが、園長の器ですかね? ちなみに私が居た園はとても威圧的な園長で、若い保育士はビクビクしながら、会議に臨んでました。

  • 投稿者:
  • 保育士
  • 正社員
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  • 2020年頃

投稿日:

みなし残業手当がついていること。 出勤したら、着替える前にタイムカードを押し、退勤時は着替えをしてからタイムカードを押す仕組み。 パートは残業代が15分間隔でつくこと。 辞める時、有給消化はしっかりさせてくれる。

  • 投稿者:
  • 保育士
  • 正社員
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  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

国からもらっているはずの保育士手当は全て会社に充てられる。 基本給を月によって勝手にかえられている。 誰でもいいから園長になれる。 企業の園は、企業のいいなりで、保育士のことは考えてくれていない。後から入ってくる社員の方が給与が高いこと、 ボーナスは、1ヶ月分しかでない。

  • 投稿者:
  • 保育士
  • 正社員
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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

人事は、手のかかる職員がいたときは、相談に乗ってくれた。 本部もたくさんの人がいるようで、各園に担当者をつけてくれ、視察にもきてくれた。

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  • 投稿者:
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  • 子育て中
  • 2018年頃

投稿日:

若い女性施設長も多く、女性エリア長もいる。やる気があれば施設長にはなれそう。その上はさすがに能力がある人だけ。産休後も時短勤務で働くことが出来る。

  • 投稿者:
  • 保育士
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  • 2020年頃

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コロナで休んでいたんだから仕方ないとお金は出さないの一点張りだった。リモ...

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  • 2020年頃

投稿日:

短時間勤務や、固定時間勤務がないため、小さい子どもがいる人は、社員では働...

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不満な点面接

  • 投稿者:
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  • 既婚
  • 2020年頃

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とにかく人数が集まればいいという考えの元、面接をしているようだ。企業のた...

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  • 2020年頃

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全体会議など、本部が関わることは出来るだけリモートにして対応していた。わ...

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福祉・介護業界の求人

  • 投稿者:
  • 保育士
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  • 30代
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  • 退職済み
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  • 2020年頃

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研修は充実していた。興味を持っていたり、好きなものを選べたし、よく学ぶこ...

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  • 2018年頃

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評価制度などあってないが如しの物。多くの施設長は二~三十人程度の社員の能...

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不満な点職場の雰囲気

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  • 2018年頃

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都内ならではか、劇団員のパートが入れ替わり、他施設にも同様いた。総じて仕...

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  • 2018年頃

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入ってそうそう施設長が代わり方針が変わった。笛吹く人が変わり音頭も変わっ...

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  • 2018年頃

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面接を担当した施設長が自身の理想・想いを語り共感・理解出来るものがあり決...

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  • 2018年頃

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一人職種で教わることが出来ない。他施設で見学話を聞くことは出来るが、多く...

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  • 2020年頃

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若い子が多いため活気に溢れている。パートも正社員関係なく、仕事はみんなき...

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  • 2020年頃

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コロナも流行り、きちんとした対策を考えてくれることもなかったが、園長と話...

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不満な点仕事内容

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  • 2020年頃

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仕事をきちんとしている人への昇給がない。保育士を守る仕組みがない。コロナ...

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  • 子育て中
  • 2018年頃

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全くの未経験でもそれなりに給料が貰える。一家の大黒柱たる給料ではないが、...

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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2018年頃

投稿日:

希望があれば木下系列の他会社に転職出来るかもしれない。収入はそれ程変わら...

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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

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学んでも、会社や園長自体は、興味はないようで活かしたくても、中々活かせな...

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  • 既婚
  • 2020年頃

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家から近かったため。また、企業だと給与面などしっかりしているのではと思っ...

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ほとんどが女性。働きやすい環境にある。シフトの相談もしやすく、休みもとり...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 医療技術者
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  • 男性
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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2018年頃

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自分のペースで働くことが出来、その報告義務もないので言い方は悪いがやりた...

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  • 2018年頃

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正社員介護職員の平均年齢が若く、場は明るい。総じて女の職場になりがちだが...

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良い点面接

  • 投稿者:
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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

経験かあったこともあり、すんなり合格。いつから働ける?どれくらいの時間?...

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不満な点副業

  • 投稿者:
  • 保育士
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  • 30代
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  • 退職済み
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  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

良しとされていたが、フルに働いていたら、無理で、給与をもう少し上げるなど...

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  • 投稿者:
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  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

グループ会社のため、保育以外で赤字だと私たちもボーナス減額で最悪だった。...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

こどもたちと関わることはやりがいを感じる。カリキュラムを組んで、書類など...

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不満な点退職検討理由

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  • 医療技術者
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  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2018年頃

投稿日:

中途採用から1年経ったが賞与なし。3ヶ月は試用期間だったから社員になって...

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 医療技術者
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2018年頃

投稿日:

施設長に人事権があるようで面接し直ぐに採用が決まりトントン拍子に事が進ん...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 保育士
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

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園任せ、人任せだが、コロナが出ると大騒ぎで、対策ができていないと怒る。6...

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株式会社木下の保育

評価

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平均年収

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー29階
  • 従業員数
    505人
  • 企業URL
    https://www.kinoshita-hoiku.com/
  • 代表者名
    熊地昌治

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