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人によっては残業が多い。進めている案件以外の問い合わせが発生することも多く、残業しない日はあまりない。予定があるときは時差勤務などを使って残業なしで帰れるが、別の日に残業することで巻き返す。ひとりひとりの労働量が多いため、周りのフォローも期待はできないイメージ(時短の人も残業していることがある)。
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ワークライフバランスに関しては非常に力を入れている会社でした。 まずは有給休暇が取りやすい環境でした。管理職もみな取得しなければならなかったので、若手が取りづらいというようなこともなく、仕事の状況を見て自由にとることができました。テレワークの環境も整備されていて働きやすい環境ではありました。
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ユーザー企業が同じビル内にいるため、打ち合わせや相談しやすい。案件を任されても上司やチームメンバーがフォローしてくれるためやりやすい。達成感もそこそこある。
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なぜIT業界なのか、その中でもなぜ保険系SIerなのかをはっきり区別し、きちんと説明する必要があると思います。
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不満だった点としては、働き方改革として残業時間の削減を掲げていたので、残業時間が減少しそれに比例して給料も減少することで、日々の生活が苦しくなるようになりました。残業時間を削減する分、基本給を挙げるべきだったと思います。
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文系出身であるため、ITパスポートなどの資格だけではなく、実際にプログラミングの授業を受けたり、触ってみるべきだと思いました。
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電話での問い合わせなどがあるため、誰かしらが出社する必要がある。役職があがるにつれて出社率は高い。今後もリモートワークの推進がされるかは不明。
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