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福利厚生など最低限の補償はあったが、一部家賃補助など条件付きの福利厚生について入社前に説明がなかったため、恩恵を受けられない人もいる。 ワンマンタイプの社長だが、話せばわかる人であり、経営能力は非常に優秀。 社内風紀、改善については基本的に個人の意見は通らないため、複数名の嘆願書を持参するなど、抜本的な証跡が必要。 成果を主張することに意義を見出し、発言出来る人は昇給額も納得のいく額となる傾向が多い
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