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現場対応の仕事なので朝は早く夜は営業で得た見積書作成など。自分で現場管理の際は力仕事もありで、この年収なら逆に現場管理する会社(ゼネコン)に入社した方が高収入で将来的に安定するのではと考えました。
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軽土木作業が中心ではあるが、売り上げが見込めるなら材料販売も出来る。当然、穴を掘ったり物を運ぶ作業が嫌だから販売に力を入れる。 売り上げが上がるなら自分で内容を変更出来た点ではやりがいを感じることが出来た。
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結局、工事の絡む現場への対応と言う事で現場の方々からの電話対応があり悪く言えば「べらんめい口調」若手女性社員は長く勤めてられず退職のパターンが多かったと思います。
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中途入社でしたが、前職のキャリアを活かしてくださいと言われましたが、結果やっている業務は力仕事。最初の頃は毎日が筋肉痛でした。
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新入社員が入社してもすぐ辞めてしまう。だからいつまでも同じ仕事を繰り返さないといけない。 新しいチャレンジがなかなか難しい。
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福利厚生がしっかりしていると思わされる。 中堅メーカー並みの本社機構があったから。 人員をもっと営業に回してくれたら…って不満があった。
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定年まで勤めあげることが出来るなら、いろんな資格が取れたのでは思います。 例えば重機の運転や現場職長の資格など。
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