都機工株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
仕事できる人とできない人の差が激しかった。 仕事ができるレッテルを貼られてしまい、どんどん仕事を増やされ、同年代の人と給料が同じにも関わらず仕事量が大幅に違った。 逆に仕事ができない人は上司が指導するわけでもなく、どんどん仕事を減らしてもらえ、そのツケが上の立場の人や仕事ができる若手に回ってきていた。 仕事量をこなしたところで昇給は年功序列制なので仕事ができる人ほど損をする。 また、新入社員は支店への配属前に1~2ヶ月くらい研修があり、取り扱う商品などについてしっかり勉強ができるうえに支店に配属されたあと、先輩一人が教育係を担当し仕事を教えてもらえるが、中途採用は研修がなく商品についての知識が全くない状態で仕事を初めからさせられる。新入社員と違い、教育係もつけてもらえないので入った当初、誰に仕事を聞けばいいのか分からなかった。 新入社員は手厚く歓迎するが、中途採用には冷たい会社というイメージでした。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
仕事できるできない関わらずある程度は昇給ある為給与は上がりやすい方かと 役職も年数で上がることができるのでできない人間でも上役に上がっている人間も多くいる
成長・働きがい・キャリア
ワークライフバランス
投稿日:
有給も取りやすく、残業も決められた時間までしか残らない為、夜遅くまで会社にいることはほぼ無い。 早く終われば定時で帰れることも多い。
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質問・相談
関連つぶやき
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