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どこの会社もそうなのかは知りませんが、退職したら半年間は他の同業種への転職はできません。バレた場合はなんかしらあると思います。技術職なので技術が他に奪われた的なことだと思います。 あと、勤務地によって良し悪しがあります。路面店だと、定休日があったり、休診時間を作れるので時間を作れますが、ショッピングモールやビルの中に入ってる店舗だと、その建物のルールに従わなければいけないので、定休日も休診時間も作れません。なので拘束時間がアホほど長いです。これはどの整骨院でも同じだと思います。
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主に仕事内容として行われていた事はお客様に対する施術やリラクゼーションメニューを行うことでした。基本的にスタッフが国家資格を有していると言うこともありますので保険施術を行う治療メニューであったり、保険を扱わない自費を中心としたマッサージのメニューなどがあり、私はその自費を中心としたサービスを提供することになっていましたが非常に仕事に打ち込みやすく、また時間も作りやすく、自分でカスタマイズ出来たところが良かったです。
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全国を拠点としている為この業界ではかなり大きい方です。安定感はあると思います。コロナで休業中も休業手当が出て助かりました。 また、退社後独立したいと考えている人には独立支援もしてくれるみたいです。
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勉強会や研修などが、今までは会社内だけだったのが外部の講師を招いて月1程度やっていただけるので色々な技術を学べる機会が増えた。コロナ禍でもリモートを活用して同じように学べるのでとても良い。
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売上目標がありますが正社員だと最初から一定額補償されているので安心して働けると思います。ですがどこの会社でも、これはこれは同じだと思いますが、もちろん勤続年数を踏まえて結果が求められます。福利厚生にはホテルがあるので、旅行好きな人にはいいかもしれません。
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キャリアアッププランがあり、個人のレベルアップ、売上アップに伴い評価され、給与もアップしやすい。社内研修も多くあり、自由に参加できます。 勤務時間内で受けることができる研修もあり、学び安い環境だと思います。
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昇給制度や人事評価が非常に不明確で基本的には勤続年数では高評価の対象には一切なりません。また数年ごとに会社の経営が不安定なせいか、制度がちょくちょく変わります。インセンティブの制度が急に無くなったりするので、売上が落ちていないのに給料が下がってしまったりとモチベーションを維持するのも難しい人もおり、その時は現場で退職者が出ました。そのせいか人の入れ替わりも激しくあまり長く務めることに対してのメリットが無いので、1年以内に辞める人がほとんどです。
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商業施設内にあるので他競合に比べると圧倒的にお客さんは多い。 お客さんが多いので経験値はたくさん積むことができる。 スタッフが多く分からないことはすぐに聞く事が出来るので自分の意欲次第で成長が出来る環境。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
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