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製造部門 少ない人員で各製造部門をローテーションして各自の技能を高めている。 販売部門 顧客情報は担当者だけでなく共有されることが多い。 管理部門 互いの足を引っ張らないで、仲良く時間内で仕事を終わらせるペース配分はすごい 総 括 全体に責任を取れる立場の人材がいなくても会社を回すことが出来ている典型的な組織運営でオーナーの気まぐれで短期間でも昇格する事もある。
昇格の基準があいまいで、昇進するポストも少ない。10年以上勤務していても、新入社員と同じ平社…続きを見る
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