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退職時に未払いがあったのだが当初は応じる気配がなく、応じなければ外部の機関に相談に行く旨を伝えてから初めて態度を急変させて応じる意思を示した。最後の最後まで人の足元を見て態度を変える会社なのだなと思った。
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閉鎖的である。オフィスは毎日のように怒鳴り声が聞こえる。毎月のように休職、退職者がでる。規模が小さい割に協力体制は皆無である。部署間の対立があり問い合わせをしても意図的に無視される。面倒な仕事は他人に押し付けてあとは一切知らん顔するような社員が幅を利かせている。似たようなハラスメントで休職者や退職者が続出するがハラスメントに対する歯止めがない。
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全社員の前で生い立ちの記を言わされ、なぜかそれが罵倒されている。ついでの家族も罵倒されている。その魂胆は社員をうまくこき使うことにあったなと思っています。経営者はこの会社を会社ではなく自分の私物であると考えています。
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客先によって態度の差が激しい。あるお客さんには至れり尽くせり、あるお客さんにはぞんざいな対応、良くも悪くも大阪の企業らしい。ただ、少し度を過ぎてる部分もあると思う。
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良い点とは逆に業務分担ができていないので、何でもしなければいけないです。オフィスの雰囲気も静かすぎて、また昼食時もほとんど会話はなく、十分なコミュニケーションがとれていないような気がします。 (一部の方同士は仲良くやってますが。) 本社は大阪にありますが、工場は海沿いの工場地帯にあり、交通の弁が良くないです。本社からバスはでていますが、始業前、終業後の一便ずつしかなく、それを乗り過ごすと公共交通機関は約一時間に一本程度しかなく、また、遅い時間にはなく、車が必要です。
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雰囲気が悪いです。数メートルの距離にいる人ともメールが使用されます。 電話で話している声が一番大きいのではないかと思いました。入れ替わりが激しく管理職が社員の名前を憶えていません。
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仕事量やプレッシャーから中間管理職の余裕のなさを感じた。一般社員は目的が不明確なまま仕事を丸投げされる。成長のための繋ぎのキャリアパスすら描けず退職を決意した。
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