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毎年昇給があり、賞与は2回あります。 半年に一回上司との面談があり、評価の内容と目標設定をする機会があります。 目標利益を超えた場合には報奨金制度があり、社員に還元されます。
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人はよく、会社全体が家族的で居心地はとても良いです。 休日は敷地内でのバーベキューや、なんに一回の社員旅行などもあり、仕事以外での交流もたくさんあります。
がんばればがんばるほど評価されます。ただ、評価されるには上司の意向に沿うようにがんばねばなり…続きを見る
人事評価制度が機能していない。論文を書けば自動的に主席まで昇進できるが、論文は自分で書くとい…続きを見る
1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえ…続きを見る
成長は出来ない。若手の離職がとまらなく、残った人で、離職した人をカバーするが回っていない。よ…続きを見る
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