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最終的な評価は目標に対する達成率で決まる。実績が他の誰より良くても、自身で立てた目標を達成できていなければ評価はされない。例えば改善提案10件目標に対して8件どまりのAと、3件目標に対して4件達成のBではBの方が評価は良い。改善の質がA>>Bであってもだ。 突発的な退職者、製造繁忙などで現場の状況が大きく悪化し、目標達成が困難になっても、それらが評価の際に考慮されることはほぼない。「厳しいと思うけど頑張って」と言われるだけだ
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年間休日日数はとても多いですが、がっつり稼ぎたい人にはあまり向いていないと思います。 自分で努力して評価点を稼いでいくような感じなので、通常業務+αができない人はなかなか評価してもらえないと思います。
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・真面目に仕事をしていれば怒られることはありません。指導はよく受けると思います。 ・最初のうちは、指示されたことをやっていたら何も言われません。 ・暑さに対する対策をとろうとする取り組みが見られる。
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国内トップクラスの自動車塗料メーカーなので、普段走っている自動車が自分が携わっていると思うととてもやりがいを感じます。 車のボディーカラーに興味がある人にはとても向いている職場です。
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・残業を減らすために早くに食堂で昼食を済ませ、作業している方が多いです。 ・現場スタッフは在宅ワークはできません。 ・調色の工程は難しいため、土曜出勤がとても多くなります。 ・設備が古くなってしまっています。
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