株式会社オオハシのクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
ベアリング旋削業で、ライン化された生産機械に材料投入して加工する仕事で、ある程度できるようになると自分の受け持つラインの生産機械の調整等やらせてもらえるため、機械いじりやトラブルシュート、改善意欲のある人には向いていると思う
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
機械いじり、トラブルシュート、改善等を行っても、ある程度の評価しかしてもらえず、 社長に改善案を提出しても、明確な回答は全く得れないため、その先に進むことが出来ない。
求人をチェック
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
ボトムアップも出来なければトップダウンも無い。 仕事のできない生産管理課（女性）が偉そうにしているため、現場との意思疎通も取れない。 その生産管理課（女性）を社長（男性）がフォローするからもう誰も手がつけられない状態になっている。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
生産管理課がしっかりしていないため、材料入荷等の確認をラインのオペレーターが行わないといけず、それを怠ってしまうと生産管理課からなぜか注意を受けるいい加減さがある
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
好かれるか？嫌われるか？だけで経営陣の個人的な思いひとつです。 会社として就業規則等のルールが無い為に 気に入らなければパワーで押し切るこのご時世では絶対にあかん風土が蔓延している企業です。 生産管理(女性)の遅刻、中抜けは当たり前。 サービス残業当たり前。 個人経営だからしょうがないところもあるが 全てはトップの機嫌次第？ いや、本当は生産管理(女性)が種悪の根源。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
残業がコロナ禍でもかなり多く、他所が暇になるなか、収入が確保できている。仕事内容は至ってシンプルではある。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
就業規則等の会社としてのルールが全く無く 無い事をいい事に自分の都合だけでパワーで 押し通してしまう風土。 又、あちこちから程度の低い人間ばかり集めてる為、まとまりも何も無い。
機械・部品業界の求人
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
しめしのつかないような事ばかりを行う上層部で、それを正当化しているためそのままでは人生を棒に振ってしまうと考えたから
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