株式会社岡田シェル製作所のクチコミ・会社評価（21件）

株式会社岡田シェル製作所の評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/09/14

給料は上がることは上がるが、上げ幅はないに等しい。年功序列、勤務年数が優先されるため、自分の働きが評価されることはほぼない。最近やっと勤務評定を取り入れたが、それも粗くてほぼ役に立っていない。 賞与はその年の売り上げにかなり左右され、売り上げが良い年でも寸志といったレベル。賞与の時期も年によってバラバラで決まっていない。 基本給だけではかなり安いので時間外労働をして稼ぐしかないのだが、注文が少ない時期はそれも出来ず結構苦しくなる。 田舎なので基本的に車で通勤するのだが、支給される交通費が現在のガソリン価格に見合っていない。

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不満な点入社理由・入社後ギャップ

投稿日：2022/09/14

ただ、夏場の勤務環境はとても厳しいものがあり、見学した春と違い、真夏の冷房設備のない工場内は体力に自信のある人でも相当厳しいと思う。わたしは何回か熱中症になりそうだった。 人間関係についても、従業員同士はそこまで悪くないし、一般的な企業と変わらないとは思うが、外国からの研修生が多く、彼らは時間や仕事に対してルーズなところがあり、わたしはそこがとても気になったが、それについて注意をしようとする人はいなかった。外国人だからといって色眼鏡で見ることはないが、真面目に仕事をしている側からすると気になる部分だった。

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不満な点退職検討理由

投稿日：2023/12/26

1.0

個人経営の会社で身内のやりたい放題です。昇給はほぼなく退職者が多いのでベテランが少ない。身内社員によるほぼパワハラ紛いの言動が多い。気に入られたらよいが気に入らないと是か日でも辞める方向に持って行かれる。社員はその時々で生産だけしていれば良いと考えているようで使い捨てのように思う。毎月の朝礼で仕事が無い、不景気ばかりの話がありうんざりする。身内で固めず有能な人材を外から確保しないと先は無いと思います。給料も少なく賞与も寸志程度、それでも出る年はまだマシで賞与が商品券で少額だったこともあるのでオススメは出来ません

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2023/01/18

1.5

昇給や賞与を上げるといいながいっこうにあがらない。逆に賞与は下がってばかり。月に残業は80時間以上あるが42時間を超えるとサービス残業になることが多い。リーダーなんかは土曜日も日曜日もタイムカードおさずに仕事をしている。上の人間も気付いているのに何も言わない。リーダー以上は身内しかいないから好き放題でやっている。品質管理、安全管理、工程管理すべてにおいて考えることが甘い。給料が上がらないし、上に上がってもサービス残業が増えるだけだから誰も出世したがらない。外から高いお金で人を雇ってきているが現場は、それがかなり不満になっている。何も変わらないし何をしているかわからない人に高いお金を払っているからだ。

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良い点入社理由・入社後ギャップ

投稿日：2022/09/14

町工場は汚いとか、気難しい職人が多いとかの印象があったが、採用説明のため事前見学に行くと、扱ってる製品のためか工場内はそこまで汚れてなく、採用担当の人もフレンドリーで良さそうだった。 そして入社後に実際に勤務してみると特に印象と違ったところはなく、従業員同士の人間関係も悪くなかった。

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不満な点人事・評価制度

投稿日：2022/02/06

1.5

ある程度までの出世はあるが、それ以上は身内に限る。出世はするが責任がもたされるだけて給与はあまりかわらない。ダメなら他の人に変えれば良いという考えだから若い子には魅力がなく出世はしたくないという考えの人がほとんどである。仕事の出来る人間も出来ない人間も給与にかわりはない。むしろ出来ない人の方が遅れて残業になり給与が多くなる。そういうのが不満で優秀な若い人達がみんな退職していき、残ったのは、上司のお気に入りの人や、他の企業になかなかいけないようなレベルのひとが多かったようにみえました。上からの命令でやったことも失敗で終われば変えられるのは上司ではなくその下の人だった。やはり身内には甘い。だから在職5年を超えるような人はほぼいない。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/09/14

給料は学歴関係なくほぼみんな変わらない。年齢や勤務年数で考慮されている。そのため、上昇志向がなく、平凡にそこそこと言う人にとっては、とても過ごしやすいと思う。福利厚生は平均的だとおもう。

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/01/31

1.5

在籍してから昇給はほぼありませんでした。仕事の量はどんどん増えていったがかわらなかった。色々な手当も他の企業に比べれば半分くらいになると思う。契約などは一切まもってくれなくこちらから言わないとなんらかわらなかった。残業などもタイムカードの時間通りじゃなく生産計画通りしかくれないのでトラブルで遅れる場合はサービス残業になることがほとんどだった。