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私は厨房で働いていて多い時は約60人ぶんの食事を時間内に提供しないといけない為時間に追われる仕事なんですが、でもそのおかげであっという間に時間がすぎます。介護施設ならではの、利用者さんによって食事の調理方法などが変わってくる為その調理方法を一人一人覚えたり作業用に慣れるまではちょっと時間がかかるがとてもやりがいのある仕事です。
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管理職、役職者がワンマン社長に売上のことで詰められてどんどん疲弊している様子が明らか 施設長クラスが次々と辞めていくのが怖かった。 現場の思いは熱いが、社長がよく景気の良いような、道徳話のような全社メールを一方的に送ってくるが、いったい社長が何を目指しているのかよくわからなず、現場とのギャップがとても大きかった
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2人体制な為、急にお休みしたい(体調や家の問題など)となった時などは必ず自分で代わりを見つけないといけません。 パートですが勤務時間が9時から18時な為(厨房は2人体制な為早上がりできません。)途中急遽早上がりしたい、となった時なども、そこから入ってくれる人を見つけないと早上がりなどは厳しいと思います。 面接の時正社員の面接並みに色々聞かれます! 不満というかパートなのにその面接にビックリしました。
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入社してからは会社からの教育機会はほぼない 職場の勉強会などもなく、やりたい人が自己責任で自発的でやる感じ とりあえず現場を回すことが精いっぱいで成長の機会はないように感じた
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現場の人間関係は役職者のおかげでよく、 急な休みの対応などもお互い様とカバーできる環境で働きやすかった
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入社時の研修が中途社員にもしっかりあったのがよかった 介護職でもメールの使い方や、パソコンを使った社内掲示板の見方などを教えてもらえた
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基本給は一切上がらない。 しょうもない役職手当等の名目で年に1000円上がればいいほう。 残業しても、月の残業時間がオーバーすると削られる。
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資格などを取れるし補助などしてくれる。 いい所はそれぐらいかもしれない。 技術の勉強にはならない。 教える人の技術が古すぎる
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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