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専門職としてスキルを磨けるという意味ではやりがいはある。リーダー格になると作業以外にも管理の立場となるので、そのスキルは必然的に身に付いていく。
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評価によっては不満な額になる。一般職にももう少し箔が付いた額が出ればやる気を持って仕事するようになるんじゃないかと。
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年末や年度末はどうしても仕事が集中するため、残業は増える。時には一徹、二徹になる事もあるので、体調管理がきつい。
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作業にメリハリはあるので、調整次第で有給休暇は取ることが出来る。残業が多い時はそこで稼ぐ事が可能である。
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役職が付くとそれなりには良いようだ。一般職にも評価によっては満足のいく額になることもある。まぁ普通。
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福利厚生はそれなりにはあるようで、産休、育休、時短勤務は状況に応じて日程や時間の調整を行える。まぁ普通。
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どこもそうかもしれないがリーダー格(中間管理職的な立場)になると上からの指摘は直に来るので比較的ストレスは溜まりやすい。
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給料は安いと感じた 賞与も給与と同じくあまり多いとは感じなかった 実力主義的な所があまり感じられず大卒が給与が高いイメージが有り 評価制度について良いイメージはなかった。 欲言えば長くいればいいみたいな。
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